Повар (возможно без проф. образования, без опыта работы)
Кассир (возможно без проф. образования, без опыта работы)
Приветствуется активность, целеустремленность, желание работать, заинтересованность в достижении цели.
Мы уделяем большое внимание нашим работникам. Абсолютно к каждому мы подходим индивидуально. Для работника разрабатывается система мотивации и система адаптации на рабочем месте. Новый работник с первых дней стажировки получает особое внимание и индивидуальный подход со стороны руководства.
Все работники знают, что они работают в самой перспективной преуспевающей сети быстрого питания, где все усилия направлены на достижения единой цели.
Мы предлагаем:
Фиксированный, согласованный с работником график работы: 5 рабочих дней и 2 выходных дня в неделю, с возможностью выбора выходных дней и временных интервалов в работе по желанию работника.
Система оплаты труда – почасовая.
Оплачиваемый ежегодный отпуск.
Оплачиваемые, в соответствии с трудовым законодательством, больничные листы.
Начисления в пенсионный и налоговый фонд.
Бесплатная униформа.
Путевки на турбазы, новогодние подарки.
Возможность карьерного роста.
Мы предоставляем все социальные гарантии, которые гарантированы государством: оплачиваемые ежегодные отпуска и больничные листы, начисление в пенсионный налоговый фонд, а так же новогодние подарки, ежемесячное премирование лучших сотрудников. Кроме того, каждые три месяца по всей сети проводится конкурс "Лучший ресторан сети", победители получают премию. А так же имеется номинация "Лучший сотрудник года", в каждом кафе определяется победитель, которому компания оплачивает отдых. А традиционная "Спортакиада", проводящаяся в неформальной обстановке, делает из сотрудников настоящую команду.
Большое внимание уделяется обучению персонала. Компания заинтересована, чтобы все сотрудники имели высшее или профессиональное образование. У всех сотрудников есть реальная возможность продвижения по карьерной лестнице. Повар может стать менеджером, а в перспективе и управляющим рестораном быстрого обслуживания.
От Вас требуется: позитивное отношение к жизни, инициативность, желание работать и приносить пользу организации, точно выполнять должностные инструкции и вносить предложения направленные на улучшение работы своего подразделения и всей сети.
Средний возраст сотрудников компании – 18-30 лет. Это молодой коллектив, у которого большой потенциал для развития. Мы можем смело называть себя командой, которая работает в одном направлении и развивается вместе с компанией.
Обращаться с вопросами трудоустройств в любой ресторан быстрого обслуживания по следующим адресам: